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Los líderes reflejan sus valores

Un líder es una persona que inspira, que tiene influencia y es un modelo a seguir. Los líderes son personas en las cuales se confía y a las cuales se respeta y se honra siempre y cuando sus acciones sean guiadas por los valores que rigen su vida. Son los que a través del ejemplo y buenas obras logran una auténtica transformación e impactan positivamente en la vida de los demás.

Desde siempre ha existido un sinnúmero de actores de diferentes ámbitos y sectores que hablan de liderazgo, pero no lo practican, más bien buscan satisfacer sus propios intereses, dejando de lado el bien común de la sociedad. La mayoría de los problemas surge cuando un líder comienza a ser incoherente con lo que dice y hace, afectando de esta manera sus resultados, reputación y, lo más grave aún, poniendo en riesgo el bienestar de la gente que lidera.

Uno puede ser experto en su materia, pero si no ejerce un liderazgo basado en valores, los resultados nunca podrían ser del todo satisfactorios. Los valores son parte de nuestra identidad como personas, y definen nuestro actuar en la casa, en el trabajo, en la sociedad y en cualquier otro ámbito de nuestras vidas. Hacer lo que decimos que vamos a hacer, actuando de acuerdo con los valores en los cuales creemos, genera confianza y nos hace vivir una vida plena.

Hace unos días, durante su presentación en el país, John Maxwell nos decía que “Las personas HACEN LO QUE VEN”, qué importante considerar lo mencionado, para así detenernos y observar nuestro entorno, y a las personas que están alrededor nuestro. ¿Cuál es el ejemplo que damos? ¿Concuerdan nuestros actos con los valores que decimos tener? ¿Necesitamos hacer algunos cambios? El líder con valores busca resultados significativos, y su liderazgo surge desde adentro, de sus valores interiores que lo llevan a servir a los demás, y sobre todo a ganarse el respeto por lo que verdaderamente es.

Si tuviéramos que elegir el valor más importante que una persona o líder debe poseer, sin duda alguna sería “LA INTEGRIDAD”, valor indispensable y esencial en la vida de todas las personas, significa actuar en todo momento bajo un compromiso personal con la honestidad, la lealtad y la justicia; es decir, vivir de acuerdo con los principios personales y morales. La integridad como valor fundamental no puede ser negociable, mucho menos en el liderazgo.

Para ejemplificar mejor, la integridad es lo que hacemos “cuando nadie nos está mirando”, porque la verdadera medida de lo que somos está en lo que hacemos cuando nadie nos ve. Vivir con integridad es una decisión que se pone a prueba todos los días. No es fácil, pues nos exige apelar a lo más profundo de nuestra conciencia y nos impulsa a actuar en consecuencia con ella.

Un líder con integridad tiene una firme noción respecto de quiénes, y qué es lo más importante para él. Se caracteriza por su tenacidad y fidelidad a sí mismo y sus principios, por su autenticidad, pero sobre todo por su fortaleza a la hora de mantener sus convicciones, aun ante presiones contrarias.

El filosofo griego Sócrates dijo –según Platón– “La primera clave para alcanzar la grandeza es ser en verdad lo que aparentamos ser”. Entonces, ¿cómo nos aseguramos de vivir nuestros valores con autenticidad? Porque al final del camino, solo hay dos preguntas importantes: QUÉ CLASE DE PERSONA HE LLEGADO A SER Y CUÁNTAS VIDAS HE CAMBIADO.

Por Gabriela Teasdale

 

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Un arquitecto jubilado. Aprendiz de todo, oficial de nada. Un humano más. Acá, allá y acullá. Hurgador de cosas cotidianas y trascendentes.

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